ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัท ซีออยล์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญสูงสุดต่อความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน ผู้รับเหมา คู่ค้า ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม โดยยึดมั่นในหลักการดำเนินธุรกิจภายใต้นโยบายคุณภาพ ความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม เพื่อป้องกันการบาดเจ็บ การเจ็บป่วยจากการทำงาน อุบัติเหตุ การสูญเสียทรัพย์สิน และผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม

บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินงานตามกฎหมาย ข้อกำหนด มาตรฐานสากล และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานในทุกระดับขององค์กร ภายใต้เป้าหมายการสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและการมุ่งสู่ Zero Accident Culture

เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

เป้าหมาย

• จำนวนอุบัติเหตุจากการทำงาน เท่ากับ 0 กรณี (Zero Accident)
• จำนวนโครงการสนับสนุนด้านความปลอดภัยและต่อต้านยาเสพติดในชุมชนอย่างน้อย 2 โครงการ

ผลการดำเนินงานปี 2568

• จำนวนอุบัติเหตุจากการทำงาน เท่ากับ 0 กรณี (Zero Accident)
• จำนวนโครงการสนับสนุนด้านความปลอดภัยและต่อต้านยาเสพติดในชุมชนจำนวน 4 โครงการ

บริษัทฯ กำหนดให้ฝ่ายงาน QSSHE บริหารจัดการและควบคุมความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องในทุกมิติของงานด้านคุณภาพ ความมั่นคง ปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในภาพรวมทั้งหมด และจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) สำหรับสำนักงานปฏิบัติงานในแต่ละพื้นที่ และคณะทำงานเพื่อเตรียมความพร้อมและตอบสนองต่อสภาวะการณ์หรือเหตุฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้น เพื่อทำหน้าที่กำกับ ดูแล และส่งเสริมการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานขององค์กรให้เป็นไปอย่างเหมาะสม

ฝ่ายงาน QSSHE

ฝ่ายงาน Quality, Security, Safety, Health and Environment (QSSHE) ทำหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักในการบริหารจัดการและควบคุมความเสี่ยงด้านคุณภาพ ความมั่นคง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมของบริษัทฯ โดยมีหน้าที่รับผิดชอบ ดังนี้

• จัดทำและทบทวนนโยบาย มาตรฐาน คู่มือ และขั้นตอนการปฏิบัติงานด้าน QSSHE ให้สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้อง
• ประเมิน วิเคราะห์ และบริหารจัดการความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงาน ทรัพย์สิน สิ่งแวดล้อม และการดำเนินธุรกิจ พร้อมกำหนดมาตรการควบคุมและป้องกันที่เหมาะสม
• จัดทำและทดสอบแผนเตรียมความพร้อมและตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน รวมถึงดำเนินการฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินเป็นประจำ
• ส่งเสริมความรู้ ความตระหนัก และวัฒนธรรมด้านความปลอดภัยผ่านการฝึกอบรมและกิจกรรมรณรงค์ต่าง ๆ
• ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานผ่านตัวชี้วัดด้าน QSSHE และรายงานผลต่อฝ่ายบริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง

คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.)

บริษัทฯ จัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของนายจ้างและลูกจ้างในการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย โดยมีหน้าที่เสนอแนะมาตรการด้านความปลอดภัย ติดตามผลการดำเนินงาน ตรวจสอบสภาพการทำงาน และร่วมพิจารณาแนวทางป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงาน

คณะทำงานด้านการเตรียมความพร้อมและตอบสนองเหตุฉุกเฉิน

บริษัทฯ จัดตั้งคณะทำงานด้านการเตรียมความพร้อมและตอบสนองเหตุฉุกเฉิน เพื่อรับผิดชอบการวางแผน ป้องกัน และตอบสนองต่อเหตุการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงาน อาทิ อัคคีภัย การรั่วไหลของสารเคมี อุบัติเหตุ และเหตุการณ์ด้านความมั่นคง โดยมีการฝึกซ้อมและทบทวนแผนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

บริษัท ซีออยล์ จำกัด (มหาชน)และบริษัทย่อย (“บริษัทฯ”) ตระหนักถึงความสำคัญของการบริหารจัดการด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ตามมาตรฐานสากล ส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติงานภายใต้มาตรฐานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง คำนึงถึงผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย รวมไปถึงชุมชนและสังคม การพัฒนาปรับปรุงระบบการบริหารจัดการคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง เพื่อการดำเนินธุรกิจที่เติบโตอย่างยั่งยืน จึงได้กำหนดนโยบายคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม คลอบคลุมทุกพื้นที่ปฏิบัติงานและครอบคลุมทั้งธุรกิจจำหน่ายน้ำมันเชื้อเพลิงและธุรกิจบริการจัดหาอาหาร วัตถุดิบ และให้บริการอื่นๆ เพื่อยึดถือปฏิบัติดังนี้

• บริษัทฯมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจให้เป็นไปตามนโยบายคุณภาพ สอดคล้องตามข้อกำหนดกฎหมายด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม รวมถึงข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และกำหนดให้บุคลากรทุกระดับ ยึดถือการปฏิบัติตามกฏหมาย นโยบาย ข้อกำหนด มาตรฐาน และคู่มือปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
• ส่งเสริม ให้มีการพัฒนาปรับปรุง และยกระดับด้านคุณภาพและการให้บริการทุกส่วน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของข้อกำหนด กฎหมาย มาตรฐานสากล และนวัตกรรมเทคโนโลยี มุ่งเน้นการส่งมอบสินค้าและบริการที่มีคุณค่า ทั้งด้านคุณภาพ ความปลอดภัย การส่งมอบที่ตรงเวลา และการให้บริการอย่างมีมาตรฐาน เพื่อตอบสนองความคาดหวัง และความพึงพอใจให้กับลูกค้า
• ส่งเสริมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ และขีดความสามารถของบุคลากร พร้อมทั้งเสริมสร้างและปลูกฝังจิตสำนึกด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและการดูแลสิ่งแวดล้อม การมีส่วนร่วมในการรับผิดชอบต่อสังคม ตลอดจนการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างรู้คุณค่าและก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด
• กำหนดให้มีการวางแผน การบริหารความเสี่ยงอย่างเป็นระบบในด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ตลอดจนให้ความรู้ คำปรึกษา และดูแลผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย เพื่อป้องกันความสูญเสียในรูปแบบต่างๆ อันเนื่องมาจากอุบัติเหตุ โรคจากการทำงาน และเหตุสุดวิสัยที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งส่งเสริมให้บุคลากรและผู้รับจ้างช่วง เข้าใจถึงหน้าที่ และสิทธิในการหยุดปฏิบัติงานภายใต้สภาวะที่ไม่ปลอดภัย รวมถึงการบริหารความเสี่ยงเพื่อคุ้มครองปกป้องสิ่งแวดล้อม อันอาจจะส่งผลต่อชีวิต ทรัพย์สิน และชุมชน พร้อมทั้งจัดให้มีแผนควบคุมและป้องกันเหตุฉุกเฉินและสภาวะวิกฤตขององค์กร เพื่อเตรียมพร้อมจัดการกับปัญหาหรือเหตุฉุกเฉินต่างๆ และจัดให้มีทรัพยากรที่เหมาะสมและเพียงพอ
• กำหนดมาตรการควบคุมการขนส่งสินค้าให้มีมาตรฐานความปลอดภัยทั้งต่อชีวิต ทรัพย์สิน และสามารถป้องกันความเสียหายและความเสี่ยงอันอาจเกิดขึ้นจากการขนส่งและส่งผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม
• บริษัทฯ ให้ความสำคัญต่อการดูแลบุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียตลอดห่วงโซ่อุปทาน เพื่อให้มีสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ ส่งเสริมและสนับสนุนการจ้างงานที่เป็นธรรม การปฏิบัติงานที่เน้นความปลอดภัย มิให้ได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย สุขภาพอนามัย และจิตใจ รวมถึงส่งเสริมและคุ้มครองสวัสดิภาพของบุคลากร มุ่งเน้นให้บุคลากรมีความเคารพซึ่งกันและกัน ปฏิบัติต่อคู่ค้าหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรม ไม่แบ่งแยกหรือเลือกปฏิบัติ และไม่กระทำการใดๆ ที่ละเมิดต่อสิทธิขั้นพื้นฐาน หรือขัดต่อหลักสิทธิมนุษยชนสากล
• บริษัทกำหนดให้พื้นที่ปฏิบัติงานทุกจุด เป็นสถานที่ปลอดยาเสพติดและสารเสพติดทุกประเภท และกำหนดมาตรการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด ห้ามมิให้บุคลากรของบริษัทฯทุกระดับ มีไว้ในครอบครอง เพื่อการเสพหรือจำหน่ายสารเสพติดทุกชนิด บริษัทฯ ได้กำหนดกฎระเบียบที่เป็นที่ยอมรับและมีมาตรการในการลงโทษชัดเจน รวมทั้งบริษัทฯจะให้ความร่วมมือแก่เจ้าหน้าที่ภาครัฐ เมื่อพบว่ามีการกระทำความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด ตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด
• กำหนดให้มีการเผยแพร่นโยบายคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม รวมถึงประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างความเข้าใจต่อบุคลากร ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร เปิดช่องทางการรับฟัง ข้อร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะ มีระบบติดตามและประเมินผล เพื่อนำมาทบทวน และหรือ พัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานให้เหมาะสมต่อไป

บริษัทฯ นำหลักการบริหารความเสี่ยงมาประยุกต์ใช้ในการดำเนินงาน โดยกำหนดกระบวนการบริหารจัดการอันตรายและความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมกิจกรรมการทำงาน เครื่องจักร อุปกรณ์ พื้นที่ปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การประเมินและทบทวนความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม

บริษัทมีการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง และกำหนดให้มีการ ทบทวนความเสี่ยงเป็นรายไตรมาส เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทการดำเนินธุรกิจ ความเสี่ยงที่อาจเปลี่ยนแปลงไป และผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริง โดยผลการประเมินและประเด็นสำคัญจากการทบทวนจะถูกรายงานต่อ คณะกรรมการตรวจสอบและบริหารความเสี่ยง เพื่อรับทราบ กำกับติดตาม และใช้ประกอบการพิจารณามาตรการควบคุม ป้องกัน และปรับปรุงการบริหารจัดการความเสี่ยงของบริษัทให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

การชี้บ่งอันตรายและการวิเคราะห์เพื่อความปลอดภัย (Hazard Identification and Safety Analysis)

บริษัทฯ ดำเนินการระบุอันตรายและประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเป็นระบบ เพื่อป้องกันอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ การเจ็บป่วยจากการทำงาน ความเสียหายต่อทรัพย์สิน และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยครอบคลุมกิจกรรมการทำงาน เครื่องมือ อุปกรณ์ สถานที่ปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างรอบด้าน

บริษัทฯ กำหนดกระบวนการบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยตามหลักการดังต่อไปนี้

1. จำแนกกิจกรรมการทำงาน
2. ระบุอันตรายที่อาจเกิดขึ้น
3. ประเมินระดับความเสี่ยง
4. พิจารณาความเสี่ยงที่ยอมรับได้
5. จัดทำแผนควบคุมความเสี่ยง
6. ทบทวนประสิทธิผลของมาตรการควบคุม

เพื่อให้มั่นใจว่าความเสี่ยงที่เกิดขึ้นได้รับการควบคุมให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้และสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย

การตรวจสอบความปลอดภัย (Safety Inspection)

บริษัทฯ ดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ ครอบคลุมอาคารสำนักงาน พื้นที่จัดเก็บน้ำมัน ระบบป้องกันอัคคีภัย อุปกรณ์ฉุกเฉิน และพื้นที่เสี่ยงต่าง ๆ เพื่อค้นหาและแก้ไขสภาพหรือพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยก่อนเกิดอุบัติเหตุ

ความปลอดภัยในการขนส่งน้ำมัน

บริษัทฯ จัดให้มีผู้ควบคุมการจัดส่งน้ำมัน (Inspector) ทำหน้าที่กำกับดูแลการขนส่งให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านคุณภาพและความปลอดภัย พร้อมตรวจสอบสภาพรถขนส่ง เรือขนส่ง และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงกำหนดมาตรการป้องกันการรั่วไหลของน้ำมันและการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินระหว่างการขนส่ง

การเตรียมความพร้อมและตอบสนองเหตุฉุกเฉิน

บริษัทฯ จัดทำแผนเตรียมความพร้อมและตอบสนองเหตุฉุกเฉิน (Emergency Response Plan) เพื่อรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ อาทิ อัคคีภัย การรั่วไหลของน้ำมันและสารเคมี อุบัติเหตุจากการขนส่ง และเหตุการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม

มีการทบทวนและฝึกซ้อมแผนอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้พนักงานสามารถตอบสนองต่อเหตุการณ์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ

ในปี 2568 บริษัทฯ มีการซ้อมแผนฉุกเฉินกรณีสารเคมีรั่วไหล และการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ ซึ่งมีผลการซ้อมเป็นไปตามมาตรฐานและระยะเวลาที่กำหนด

บริษัทฯ ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยผ่านการฝึกอบรม การสื่อสาร และกิจกรรมรณรงค์อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้พนักงานมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยในการทำงาน

บริษัทฯ จึงกำหนดให้พนักงานทุกคนต้องผ่านการฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น และการปฐมพยาบาลเบื้องต้น เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน นอกจากนี้ บริษัทได้จัดให้มีการซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟเป็นประจำทุกปี เพื่อทดสอบประสิทธิภาพของแผนฉุกเฉิน และเสริมสร้างความพร้อมของบุคลากร

หลักสูตรการดับเพลิงขั้นต้น

เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะในการป้องกันและระงับอัคคีภัยเบื้องต้น การใช้อุปกรณ์ดับเพลิงอย่างถูกต้อง รวมถึงการปฏิบัติตนเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานและลดความสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นต่อชีวิตและทรัพย์สิน

หลักสูตรการปฐมพยาบาลเบื้องต้นและการใช้งานเครื่องกระตุกหัวใจอัตโนมัติ (AED)

เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการให้การปฐมพยาบาลเบื้องต้นแก่ผู้บาดเจ็บหรือผู้ป่วยฉุกเฉิน รวมถึงการใช้งานเครื่องกระตุกหัวใจอัตโนมัติ (AED) อย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มโอกาสในการช่วยชีวิตและลดความรุนแรงของการบาดเจ็บก่อนนำส่งสถานพยาบาล

โครงการวันความปลอดภัยในการทำงาน (SSHE DAY) ปี 2568

จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความรู้และความตระหนักด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และการป้องกันปัญหายาเสพติด พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยและความสามัคคีในองค์กร โดยมีพนักงานบริษัท ซีออยล์ จำกัด (มหาชน) สำนักงานปฏิบัติการจังหวัดกำแพงเพชร (โครงการ S1) เข้าร่วมจำนวน 85 คน ส่งผลให้พนักงานสามารถนำความรู้ไปใช้ในการทำงานจริง และได้รับการสื่อสารด้านความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และยาเสพติดครบถ้วนร้อยละ 100

บริษัทฯ ดำเนินการติดตามและประเมินประสิทธิผลของมาตรการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ผ่านการตรวจสอบความปลอดภัย (Safety Inspection) การประเมินความเสี่ยงประจำปี การฝึกซ้อมแผนฉุกเฉิน การตรวจติดตามภายใน และการติดตามตัวชี้วัดด้าน QSSHE โดยผลการดำเนินงานจะถูกรายงานต่อฝ่ายบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบและบริหารความเสี่ยง เพื่อพิจารณาทบทวนและกำหนดแนวทางปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ บริษัทฯ กำหนดให้มีการทบทวนการประเมินความเสี่ยงเมื่อเกิดอุบัติเหตุ เหตุการณ์ผิดปกติ การเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน หรือเมื่อพบประเด็นจากการตรวจสอบ เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรการควบคุมความเสี่ยงยังคงมีความเหมาะสมและมีประสิทธิผลอยู่เสมอ

สถิติด้านความปลอดภัย

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพกาย สุขภาพจิต และคุณภาพชีวิตของพนักงานทุกระดับ โดยมุ่งส่งเสริมให้บุคลากรมีสุขภาพที่ดี สามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคหรือปัญหาสุขภาพที่อาจเกี่ยวข้องกับการทำงาน

บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มปฏิบัติงาน (Pre-employment Health Check) เพื่อประเมินความพร้อมด้านสุขภาพของพนักงานก่อนเข้าทำงาน รวมถึงจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง เพื่อเฝ้าระวัง ป้องกัน และติดตามภาวะสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันอย่างเหมาะสม

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ อาทิ กิจกรรมให้ความรู้และป้องกันภาวะออฟฟิศซินโดรม (Office Syndrome Prevention Program) เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานที่ถูกต้องตามหลักการยศาสตร์ (Ergonomics) กิจกรรมออกกำลังกาย รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต (Mental Health Program) เพื่อสร้างความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิต การบริหารจัดการความเครียด และการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance)

บริษัทฯ เชื่อว่าการดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างองค์กรที่ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และเติบโตอย่างยั่งยืนร่วมกันในระยะยาว